“解码浙江亲清政商：宁波市鄞州区打好招人引才组合拳”

打开栅栏，促进和诱惑“非公有制经济健康快速发展和非公有制经济人士健康成长”，是新形势下推进民营经济做强做大的关键。

认真总结各地工商联服务“两个健康”的经验方法，加强学习交流，浙江省工商联从3月开始在县级工商联开展服务“两个健康”优秀示范评选，每月评选10个优秀示范。 总结越来越多领先的浙江经验，解读浙江特开设《解读浙江亲清政商》栏目，总结和凝聚“两个健康”优秀示范亮点的从业者和先进方法。

时间提前6个月回拨，当时浙江正处于疫情防控和经济社会快速发展“两战两胜”的关键时期。 作为经济社会快速发展的第一动力，公司有序的企业活动急需重启，其中不仅需要政策，还需要资金，更需要“人”。

面对新冠引发肺炎疫情的影响，鄞州区工商联结合“三进三服务”“千干部助力万企”活动，与公司合作建立“疫情防控、复工、产能促进”责任共同体，迅速发展统一体，成为危机中“抢劫者”的先机。

的服务能有效缓解“就业不足”

“订单三个月后了，但是人手不够，真的很着急。”鄞州区的一家公司负责人说:“多亏工商会议，特意包了车来接工人，解决了我们燃眉之急。 ”。 面对新冠肺炎疫情影响特殊的时期，郑州区工商联复印重要因素“人”字，第一时间积极与人力资源服务机构联合发放“英雄帖”，联系云南、贵州等地区约 3000名劳务人员资源库，整个基层。

此外，鄞州区工商联成立了返工专线小组，使基层商会与职工属地政府对接，率先开通“复职专线”的直通车，以包车等形式抢夺外地工作人员。 “比如云龙商会结合自身特色， 10免费接10辆专车从河南商丘、四川巴中等地接262名员工。 ”。 鄞州区工商联相关负责人介绍，云龙商会积极联系贵州、安徽等地2000名工人，为70 余家公司提供人员运输。 目前为区各类公司招聘员工，派遣临时用工4万人，缓解了公司企业活动重新开工“用工荒”。

除开通“复工专线”外，郑州区工商联还开展了要点劳务输出地“双定”行动。 “双定”机制是指“定点拉拉人、定向招人”的专项行动，选10 个招工小分队，赶赴四川、安徽、贵州、湖南等要点劳务输出省，在一线驻点建设深度劳务合作基地，形成长期的“用工池”

图:招募小分队湖南怀化来源:郑州区工商联

“郑州企业活动的重新开工刻不容缓！ ”对劳动者招募小分队来说，“双定”是一个特殊的使命，是一场不能输掉的战斗。 为了帮助辖区公司处理复工用工问题，鄞州区工商联派出专职副主席担任湖南怀化“双定”小分队队长，架起建设中的鄞州湖南商会与“支教祖母”周秀芳的桥梁，与当地人社局、工商联对接，开辟溆浦劳动力乡道。

浦等四地20多万目标者，与溆浦建立两地人力资源长时间合作机制。 不到一周，前线招募小分队向郑州大后方派出56辆巴士，迎接1108 名农民工，与9个地区建立了长时间的劳务合作关系，建成了公司的“雇佣池”。

技术力量顺利发挥才能

要解决公司的困难，必须了解公司的必要性。

为了正确理解鄞企业的诉求，鄞州区工商联逐一发挥新闻技术力量，共同变更、经信、商务等部门对1000 佘家要点制造业和服务业公司进行多层次的数据整理，正确把握企业活动恢复开工的诉求， 正确排除未归岗的原因和公司的诉求，对比受疫情影响最不足的修理工、电工、电焊工、钳工、装配工等一线操作工，开通标的招聘渠道。

“我们还搭建了‘千企万岗’24小时网上招聘不关门的平台，持续推送恢复公司的诉求岗位。 ”。 相关负责人表示，累计已有1600多家公司提出单位申诉1.5 万多人，成功对接4100多人。

鄞州区工商联还逐一发挥“鄞商人才服务快速发展平台”的创新载体和异地工商人才事务所的力量，以会员公司“万有乡力”全球招商发布会为契机，将招商工作从线下转移到线上，全球英 邀请公司代表和要点高校宁波校友会负责人、知名人力资源机构负责人、国外知名创业孵化平台负责人、知名高校海外校友会负责人和要点专家人才代表进行“云参会”、“云交流”，由“面对面”改为“屏对屏”

“自新冠肺炎疫情以来，浙江从‘一级响应’到‘重启企业活动’一直处于全国领先地位，被誉为‘学霸’，其中民营公司功不可没！ 作为民营公司“老家人”的我省各级工商联确实也发挥着重要的作用。 ”。 浙江日报新闻集团副社长、《浙商》杂志社总周丹表示:“宁波市鄞州区工商联与其他各部门合作，如民营公司所想，民营公司急需，想尽一切办法为民营公司恢复企业活动招聘人才，他们不仅要与疫情竞争，还要人才，

(上述数据截至去年3月)