“国企改革将有三年行动方案 确定时间表路线图”

据中国政府网报道，国务院国有公司改革领导小组于11月12日召开了第三次会议。 会议传达了学习党的十九届四中全会精神，研究下一个国有公司改革事业的开展。 会议提出，今后三年是重要的历史阶段，必须落实国有公司改革的顶层设计，抓紧研究和制定国有公司改革的三年行动方案，确定提出改革的目标、时间表、路线图。

“这是国企改革的重大部署，是具有历史阶段性的重大新闻，意味着国企改革进入了重要的历史阶段。 ”。 中国研究院首席研究员李锦对上证报记者表示，从会议新闻分析，国企改革三年行动方案确定了几个方面，包括方向、任务、大致要求、以及第一个文案。 ”。

国资委研究中心研究员周丽莎认为，未来三年国企改革的重要工作是抓紧落实。 目前，国有公司改革从“四个试点”到“十个试点”，从个别改革措施到综合改革“二百行动”公司、区域国资国企综合改革、培育拥有世界一流的竞争公司，说明国外已经从点到面全面展开了公司改革。

这次会议的要点强调了今后三年落实国有公司顶层设计改革的总体要求。 在改革方向上，会议多次要求国有公司市场化改革方向不动摇，国有公司改革向纵深快速发展。 大体要求中提出，会议要从国家总体战术出发，按照建立中国特色现代国有公司制度的要求，聚焦解放和快速发展生产力，全面增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响大、抗风险能力。 在改革文案中，会议多次提出国有公司市场化改革方向不动摇，国有公司改革向纵深快速发展。 在推进混合所有制改革、加强国资国有公司监管、增强研发创新能力、强化财务硬约束、削减和规范补贴、完全激励机制、提高劳动生产率和资金回报率等重要行业和环节，可以提出并量化、考核的具体指标

“值得观察的是，推进混合所有制改革仍然是第一位的。 ”。 李锦预计，从现在到明年两会前，是研究制定国有公司改革三年行动方案的关键时期，最晚不晚于明年上半年。 并且，作为下一阶段国企改革的《行动纲领》，该方案值得期待。