“山东“省考”大幅扩招 今年公务员扩招会是趋势吗？”

中新网北京4月24日电(记者 陂枫) 24日，山东发布年度公务员招录公告。 此次山东省公务员招录规模比上年大幅增加，报名政策也延长了网上报名时间，建立了报名接受不足机制。 扩大了许多年度公务员招录规模的背景，考生们正在关注公务员扩招是否会成为今年的趋势。

资料来源:图为2019年11月24日，国考考生在南京林业大学考点考试。 苏阳摄影图片来源: cnsphoto

山东省开始招收公务员的人数大幅增加

24日，山东省公务员招录公告称，该省市县乡四级机关面向社会公开招聘公务员7360名。

在这次山东公务员招录中，省级机关除部分特殊职位外，首要招录2年以上基层工作经验人员的县级以下单位专门招收大学应届毕业生1021名公务员，鼓励优秀大学毕业生报考基层岗位，在基层一线建设工作。 另外，全省将面向在政策内基础项目人员和军队服务5年以上的高校毕业生退役士兵，招收公务员115名。 然后，招募151名退伍军人。

从招录规模来看，今年山东省公务员招录规模大幅上升，与去年的3047人招录规模相比，今年山东省招录人数增长明显。

关于此次招聘，山东强调德才兼备、以德为先，共谋政治要求招聘员工全程，“因地制宜，确保新录用公务员的政治素质过硬，道德品行良好”。

值得一提的是，根据山东省省级机关及其直属机构招录的公务员公告，此次招录综合成绩计算方法为:未组织专业能力测试，笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例进行了百分制合成。 组织专业能力测试的，笔试、面试、专业能力测试成绩分别按40%、40%、20%的比例合成。

“以前的招聘笔试、面试成绩各占50%的比例，使用百分制计算考生的综合成绩。 此次综合成绩算法的调整，也证明了当地公务员招录加剧了考生对现场发挥和综合素养的调查，相对弱化了笔试能力。 ”。 华图教育公考指导专家李曼卿表示，面试比重的增加以加强对考生政府实务能力和综合素养的考察为目标。

中央党校(国家行政学院)教授王玉凯表示，公务员选拔更加重视考生的全面综合行政能力，不能光纸上谈兵。 笔试侧重于掌握他们的基础知识，而面试考核更全面立体，不仅可以检验他们对知识的实际运用能力，还可以看出考生的应变、信息表达、协调等综合素质。

资料头发孟德龙摄

疫情之下，公务员省的考试时间延期了

针对被称为“国考”的中央机关及其直属机构的公务员招录，各省单位组织的公务员招录也是“省考”。

近年来，大部分省份将省考集中在每年的4月进行笔试，如2019年4月，全国20多个省份进行了公务员招录笔试。 这也被考生称为“联考”。

今年，受疫情影响，许多公务员省的招考时间被延期。 此次山东省也是疫情以来首次开始公务员省招考的省份。

对比疫情对公务员招录工作的影响，此次山东延长了网上报名时间，网上报名将于5月7日9:00至5月12日16:00举行，笔试时间仍需“另行公告”。