“2.5天弹性休假如何休？怎么落实？多位人大代表建言献策”

2.5天的弹性假期怎么样？ 怎么实行？ ㈢问

突然新冠引起的肺炎疫情冲击了旅游业。 为了帮助旅游领域走出困境，最近湖北省咸宁市发出了试行周末2.5天灵活假期模式的通知。 记者整理发现，迄今为止，江西、浙江、河北、重庆、甘肃、辽宁、安徽、陕西、贵州、福建、江苏等10多个省市发布了类似措施。

弹性假期怎么休息？ 怎么实行？ 在今年的全国两会上，许多人大代表、政协委员与弹性假期进行了比较，提出了相关建议。

全国人大代表、江西省人大常委会副主任朱虹

2 .将5天的灵活工作与现有的休假规定联系起来。

朱虹认为，制定2.5天灵活的工作和休息政策，目的是吸引公共周末旅游度假，增加旅游人数，提高旅游收入，延长旅游时间，使用链条。 “这是推动疫情过后旅游业快速发展的重要措施，有助于促进旅游资费，全面复苏文旅领域。 ”。 朱虹表示，2009年，江西上饶、吉安等地尝试了2.5天的弹性，为当地旅游、费用等领域的快速发展发挥了积极作用。

你怎么把2.5天的灵活生活落到实处？ 朱虹建议提高政策的可操作性和对比性。 2.5日灵活休息政策应结合现有休假制度、公休制度等规定，确保旅游安排干部职工及时享受政策红利。 另外，不要简化政策的执行，要鼓励周末外出旅行改为周五下午的在家休息。

并要发挥党员领导干部的模范作用。 特别是公司负责人要率先落实，积极在周末度假，为促进旅游领域的快速发展做出贡献。

全国政协委员、南京工业大学校长乔旭

弹性假期可以改为更灵活的“一三制”

在今年的全国两会上，乔旭有一个关于弹性假期的提案。 他建议，只要全年的假日总量不变，就将假期的“二二制”改为“一三制”。 也就是说，周末假日的一日三日交替进行，地方、单位、个体可以根据现实情况选择大小周末的构成方法，既保障公共假期制度的刚性约束，又呈现每周百姓度“三日小长假”的局面，更能满足大众个性化的诉求。 “与2.5天灵活的工作和休息政策相比，‘一三制’灵活的工作和休息模式更加灵活，公司越来越有自主性，员工的休假时间可以调整。 ”。