“高技能也应高收入 我国将提高超两亿技能劳动者待遇”

本公司北京12月18日电(记者姜琳)人力资源和社会保障部职业能力建设司司长张新18日表示，目前，中国技能劳动者已经超过2亿人，高技能人才超过5000万人。 进一步按照中央关于提高技术工人待遇的要求出台政策，加强激励，并鼓励公司完善机制，促进公司收入分配向一线员工倾斜。

张新当天在国务院新闻办公室举行的新闻发布会上作了介绍。 他说:“技能工人已经是一个庞大的群体，但从就业和经济快速发展的诉求来看，我国技能人才总量仍然不足，特别是结构不优秀、素质不高的问题突出。 技能工人只占就业人口总量的26%，高技能人才只占技能人才总量的28%，与发达国家相比还有很大差距。 ”。

究其原因，张新认为，一是技能人才培养周期长、培养价格高、人员流动性大、公司培养动力不足。 二是与管理人才、专业技术人才相比，技能人才待遇不高，获得感不强。 三是学历和轻技能的社会观念还没有根本改变。

“技能工人是产业工人的重要主体，对产业结构升级、就业质量改善至关重要。 要鼓励越来越多的劳动者特别是青年走技能成才、技能报国之路，让各方提高他们的收入和地位，让他们通过技能实现美好生活，实现人生价值。 ”。 他说

张新表示，未来将发挥政府引领作用，发挥企业广告主体和市场的决定性作用，鼓励公司在基本工资的分级、津贴、绩效奖励等方面，将技能作为重要因素加以体现。

据他介绍，一家公司已经在建立技能激励制度方面做出了表率。 例如，一些中华技能大奖获得者成为公司股东，以技能入股的某高技能人才待遇相当于公司副社长的水平。

“对技能人才的贡献也需要给予奖励，特别是政府部门、社会组织、共产主义青年团、工会、妇联等要提高荣誉表彰力，鼓励通过技能成长成为有用的人才。 ”。 张新说