“高校提前打响2021年“就业战” 求职方向有那些新变化？”

万象辅导员每天群发“合适的岗位”，就业训练营提前扎营

高校将提前打响2021年的“就业战”

外国语大学各学院的老师利用双选会对公司hr和用人单位的诉求进行对接。 外国语大学的提供图

过去的大学毕业生的就业季还不稳定，但这几周迎来了集中返校不久的各大学，提前布局了2021年毕业生的“就业大计”。

“事先了解使用者的诉求，打破固定思维，大胆开展各个领域和行业。 ”。 9月底，在外国语大学举办的2021年应届毕业生就业校企交流会上，该校就业指导中心主任曹娃说。 这次交流会比往年早来了半年多，外国语大学党委书记姜锋出席，向上海市外办、阿斯利康、中国工商银行等15家优秀用人单位颁发了证书。 曹婧称，2021年，学校将在原校企联动的基础上，加强“走出去”的力度，拓宽就业渠道。

中青报中青网记者观察到，受疫情影响的“特殊就业季”刚刚过去，2021年应届毕业生的“就业战”已经在各大高校打响。

“就业热身比赛”快到了

复旦大学信息学院研究生文柯(化名)从8月中旬开始，每天关注辅导员在年级群里发的大量秋招相关情况。 “说实话，我很不安。 作为明年毕业的学生，今年的特殊情况也很棘手。 ”。 此前，文柯本计划在寒假前于2月开始实习，但突然疫情将她的计划推迟了三个多月，到5月底她向辅导员申请回上海，并可以在上海开始实习。

文柯是“幸运儿”。 受疫情影响，他的同学，本在武汉一家企业拿到了实习offer的大学生方成(化名)，回河南老家过年，因回不了武汉而遭遇毁约。

近日，复旦信息学院辅导员蔡老师每天在年级公告群里推送秋招最新消息，除媒体就业新闻外，还推送房地产、银行等领域的招聘新闻，提醒同学们“里面有合适的岗位”。

“学校和学院与公司对接，向学生提供就业岗位、就业新闻，学校就业专门开讲座向学生讲述简历、面试经验，前段时间还转发了教育部录制的就业前景分解、岗位分解的视频课程。 ”。 蔡老师说，班级辅导员今年在学生们返校后就开始了“就业指导”。 “通常大家会和我一对一地联系，从实习阶段开始和困惑的同学一对一地通过电话交谈。 ”。

在外国语大学，事先做好的就业准备工作被校方称为“就业热身比赛”。 今年8月，这所学校在自己的平台上举办了空中双选会。 有趣的是，这个“双选会”的对比者是“2021届毕业生”。 近40个家庭用人单位近150个职位，对2021年学生开放，学生简历投递量近1500份。