“三季度短缺职业发布 家政服务员供给不足”

日前，中国就业培训技术指导中心公布了年第三季度全国招聘大于求职“最缺勤的工作”的100个职业排行榜。 其中营销人员、清洁工、餐厅员工等成为今年第三季度最紧缺的职业。

值得注意的是，与二季度相比，三季度招聘人数和求职人数环比减少，求职人数下降更为明显，缺口人数扩大，供求关系依然紧张。 从“最缺勤的劳动者”100个职业排行榜来看，招聘需求人数从第二季度的148.9万人下降了11.6%，降至131.6万人。 求职人数从第二季度的74.3万下降到49.2万人，减少了33.8%。 缺口数从第二季度的74.6万人上升到82.4万人，上升了10.5%。

据人社部信息发言人卢爱红介绍，整体招聘倍率(对招聘求职者人数的招聘倍率)从第二季度的2.01上升到第三季度的2.67，上升了32.8%。 虽然二季度企业活动复工高峰引发的反弹诉求已经下跌，市场整体供需恢复常态，但“最旷工”的100强职业供求关系依然疲软。

三季度前十名的紧缺职业与二季度紧缺职业排行榜相比基本稳定。 其中，保姆、客服经理、房地产经纪人进入前十，焊工、营销专家、包装工走出前十。

“随着经济社会的快速发展，人民群众对健康生活习性的诉求十分迫切，加之新型城市化、人口老龄化、二子政策全面开放等诸多因素，社会对康养服务人员的诉求不断增加，出现了康养服务人员供不应求的现象 ”。 人社部职业能力建设司司长张新表示。

在工作状态迅速发展的现状下，全国养老护理人员缺口较大，保姆特别是中高级服务供给不足。 人社部数据显示，“全面二胎”政策实施两年，每年需要职业保育员、保育员近1000万人。 而且，我国失能、半失能老人达到4000万人以上，对养老照顾、康复护理的诉求也很大。 年2月，健康护士作为新兴职业正式列入我国职业分类大典目录。 健康护士在家庭、养老机构、社区等场所，可以承担老年人、孕产妇、婴幼儿、患者和残疾人健康护理和生活照顾的双重功能。

而且，从排名来看，第三季度制造业诉求明显回升。 据卢爱红介绍，在新进入排行榜的28个职业中，仪器仪表制造工等19个职业与制造业直接相关，占67.9%。 在短缺程度较大的15个职业中，装配夹板等5个职业与制造业直接相关，占30%。 随着中小学开学季节的到来，中学教育教师、小学教育教师的职业也首次进入排行榜。

此外，新冠防治肺炎疫情相关职业缺口程度明显缓解。 除缝纫工仍保存在排行榜上外，缝纫机械装配调试工、医用材料产品生产工、内科医生、药物制剂工、裁缝工等5个职业退出等级，等级除100名外，短缺程度明显缓解。 (记者 韩秉志)