“迎战特别就业季 央地政策加码发力灵活就业礼包频发 新产业人才诉求释放”

现在是就业高峰期，874万高中毕业生迎来了受疫情影响最特殊的就业季。 最近，从中央到地方，公司的保就业政策密集出炉，各类云招聘会稳步推进。 另外，许多企业经常发行鼓励灵活就业的礼包，许多企业也买马，释放大量新基础设施和新产业等人才的诉求。 专家表示，随着中国经济复苏的加快，新的经济活力将不断刺激，就业市场复苏将加快。

特别就业季将迎来“强化版”政策

7月4日，北京出台“京8条”专项政策，在鼓励中小企业就业、提高机关事业单位和国有企业招聘比例、开发基层岗位、推进创新创业、提高就业能力等方面，提出了促进高校毕业生就业的“群拳”。 这是目前就业保险增资力的缩影。

按照惯例，大学毕业生将在7月迎来就业合同的高峰期。 但是，受疫情冲击等影响，史上规模最大的874万毕业生将面临更加严峻的就业形势。

从中央到地方，全面的“强化版”政策是大势所趋。

为了保住就业，首先必须稳定公司。 “受疫情影响，中小企业面临较大的经营压力，向就业市场传导，给高校毕业生、农民工等积分群体的就业带来了新的挑战。 ”。 中国国际经济交流中心经济研究部副部长刘东对《经济参考报》记者表示，

国务院常务会议多次部署以提高稳定公司的就业力度，地方也频繁出台一揽子比较措施。 例如，上海推出了金融支持稳定公司就业保证18条新措施，设第一期120亿元用于扶贫专项贷款。 天津继续推进“稳定就业32条”，全市各类公司100%享受“免征”政策。

在扩大就业渠道方面，中央组织部、人社部、民政部等7个部门近期将吸引和鼓励大学毕业生到城乡社区就业创业。 地方、江西通过拓宽就业渠道、加大创业扶持力度等措施，在前期确定落实岗位数量的基础上，提供4万个新的就业岗位。

在招聘、优服务方面，记者了解到，人社部启动“百日数千万网络招聘专项行动”后，系列专项招聘将陆续公布。 其中，预计即将召开的年度全国民营公司招聘月活动将有11000家公司推出60万家岗位。

“大力推进企业活动恢复开工和经济复苏，保障高校毕业生、城市困难群众等群体就业增收和度过难关，是当前就业保护的着力点。 随着政策加速，有望更快缓解就业压力。 ”。 首都经济贸易大学中国新就业形态研究中心执行主任张成刚对《经济参考报》记者说。