“以促进灵活就业等十大服务稳就业保就业”

□记者张维

最近，人力资源和社会保障部印发了《关于开展人力资源服务领域就业促进行动的通知》(以下简称《通知》)，这是国家一级首次开展人力资源服务领域就业促进行动。 《通知》要求吸引和支持各类人力资源服务机构和各级人力资源服务产业园，逐一发挥特点，确定了首要开展包括联招、灵活就业促进、就业扶贫等在内的“十大服务”。

为了实现2亿5千万人的就业流动

人社部人力资源流动管理司负责人表示，发布《通知》主要考虑以下几个方面:中央提出确定要求。 针对突然新冠引发的肺炎疫情，党中央提出统筹推进疫情防控和经济社会快速发展，强调要继续加大“六稳”的从业力度，全面落实“六保”任务，把就业这最大民生放在“六稳”“六保”的首位。

也是促进就业的迫切需要。 以及今后一段时间内，稳定就业保险的雇佣面临着前所未有的压力。 我国是人力资源大国，有9亿多劳动力、1亿多市场主体。 人力资源服务业作为促进劳动者就业和职业快速发展、服务用人单位管理开发人力资源的专业领域，大大提高了劳动者与岗位匹配的效率，比较有效地处理了劳动者与用人单位之间的新闻不对称问题，解决了公司“劳动者招聘难”和劳动者“就业难”

据介绍，人才服务业在就业保护民生等方面发挥着重要意义。 2019年底，全国共有3.96万人才服务机构，建立网站1.5万个，实现就业和流动2.55亿人。 近年来，人社部以就业扶贫为中心，持续开展“人力资源服务机构支援扶贫运动”，3年累计提供岗位127.91万个，比较有效地促进了贫困地区劳动者的就业。 今年，人社部组织开展了人力资源服务机构网络专业招聘和公司企业活动复工用工诉求等相关就业服务活动，1.9万人力资源服务机构提供就业岗位4230万人。 全国各地人力资源服务机构以稳定就业保险就业为中心开展形式多样的服务活动，积累了丰富的经验，取得了良好的效果。