“多地调整最低工资标准 上海市2480元领跑全国”

谁拿最低工资

在江苏省宿迁市泗洪县城北污水解决厂旁的尾水湿地公园，水上环卫工人在水面打捞漂浮物。 目前，各地环卫工人收入普遍偏低。

张连华摄影(人民摄影)

今年以来，重庆市、上海市、陕西省、北京市相继调整了最低工资标准。 7月24日，人社部公布了最新的全国最低工资标准。 数据显示，截至今年6月，上海市以2480元/月的月最低工资标准位居全国前列，北京市以24元/小时的时薪居全国最高。

最低工资标准怎么样了？ 你在影响着他们吗？ 未来的趋势怎么样？

地区差异为什么这么大？

――不同地区最低时薪相差1倍以上，福建省最低工资标准分为5个等级

最低工资标准，即劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定工作时间内提供正常工作的前提下，用人单位应当依法支付的最低劳动报酬。

人社部公布的最低工资标准有月基准和时间基准两种。 通常，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，而小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 各地在调整最低工资标准时，经常会调整这两类标准。

看最低月薪——数据显示，全国32个地方( 31个省及广东省深圳市)中，目前7个省市的最低工资标准已突破2000元/月，上海市2480元/月，深圳市2200元/月，北京市2200元/月，广东省2100元/月。

看最低时薪——北京市、上海市、天津市、广东省最低时薪平均超过20元。 北京市以24元/小时的最低时薪居全国前列，其他依次为上海市22元、天津市20.8元、广东省20.3元、深圳市20.3元。 辽宁省的最低时薪只有10.6元，与标准最高地区北京的差距达到了1倍以上。 另外，时薪较低的地区为湖南省( 11.6元/小时)、黑龙江省( 12元/小时)、云南省( 13元/小时)。

各地最低工资标准的不同，源于各地经济快速发展的不均衡。 根据人社部2004年3月1日起实施的《最低工资规定》，全国各地最低工资标准是在综合考虑各地居民每年生活费水平、职工平均工资水平、经济快速发展水平、职工社会保障和住房公积金水平、失业率等因素的基础上得出的。 中国劳动学会特约研究员苏海南表示:“中国地域广阔，各地经济快速发展水平、物价水平、收入水平存在很大差异，各省区最低工资水平的差异自然也很大。”

此外，考虑到省区市内经济快速发展水平也存在较大差距，往往进一步分割最低工资标准。 除北京市、天津市、上海市、深圳市、西藏自治区、青海省6个省外，26个省将最低工资标准划分为多个等级。 其中，大部分省份分为两级或三级。 最多的是福建省，全省月最低工资标准从1280元/月到1700元/月分为5个等级。

最低工资会影响那些人吗？

――保安、保洁、环卫工人等一般只得到略高于最低标准的工资

最低工资标准和谁有关？

苏海南表示，“大中型公司、国有部门和外资企业通常不太在意最低工资标准。 因为他们的员工收入普遍远远高于最低标准。 第一，劳动密集型中小企业的企业广告主，由于这些公司利润微薄，公司生存环境不稳定，最低工资标准调整幅度大、频率快，他们的生存压力就大。 ”。

谁拿最低工资？

“生产线中低端岗位的工人，收入与最低标准相同或略高。 包括中小企业、部分劳动密集型中型公司、非公有制单位的低端岗位，如中小劳动密集型公司的粗工、制熟练工人、搬运工、低端餐厅的员工、小区门卫等。 ”。 苏海南说

据记者调查，以北京为例，保洁、保安、超市促销员、客房服务员的工资水平基本上都是略高于最低工资的水平，特别是包食宿的岗位，工资会更少。 在同类岗位中，50岁以上的保安保养等年龄较大的劳动者，工资往往稍低一些。

北京某网站招聘环卫工人通告称:“打扫道路，男女不限，60岁以下，8小时2600元，早上5点到晚上7点，中间有吃饭时间，月2日休息，各宿舍2人。 ”。

北京北苑路附近一个小区的保安对本报记者说:“现在很多中介都发布了高薪招聘保安的消息，其实是招牌，去了之后就不是了。 一般来说，8小时工作人员制、包括餐食和住宿的工作场所，最高工资不超过4000元，经常拿3000元左右。 ”。

在北京朝阳区某事业单位从事保洁工作的宋阿姨月工资仅比北京市最低工资高2300元。 “现在能找到一宿一饭的店真是太好了。 这份工作是亲戚介绍的，她看到我在家有空，就介绍我认识。 说工作环境好，包餐，我没仔细问工资就签订了一年的劳动合同。 我刚来，确实感觉很好。 平时有点福利，送点大米油之类的生活必需品。 ”。 北京市东城区某事业单位财务人员告诉本报记者，他们单位的房地产保洁工资基本在3600元3880元、前台3900元。 “这笔钱是我们公司交给房地产企业的，房地产企业拿到员工个人手里的更少。 计算一下，刚达到最低工资标准。 ”。

未来会怎么样？

――河北3年没有调整最低工资标准，北京今年增加了80元

劳动者希望切实提高最低工资水平，但雇佣方的想法比较多。

北京市民陈说:“我们小区的房地产本来就雇佣花店，负责整个小区的绿化维护。 但是工资太低了，每月只有1700元。 他一个月前辞职了。 ”。 陈先生说，房地产在小区里盖快递柜，打商业广告，挣的钱肯定不少，但我不想给花店涨工资。 “他们在考虑赚钱。 现在小区院子里杂草丛生，草长到30米高也没人管！ ”陈先生说。

苏海南解体:“前几天，在劳动力市场供给超过需求的背景下，确实出现了一些低端岗位工人收入被压低的现象。 最低工资标准的设定是为了保障这些低收入劳动者及其抚养人口的基本生活需要，使各劳动者有尊严地劳动。 ”。 苏宁金融研究院费金融中心高级拆师付一夫表示，从宏观角度看，各地最低工资标准的提高，可以增强对低收入群体的物质保障，缓解收入差距，增加居民的获得感，一定程度上提高居民的收入水平和购买力，释放国民经济的消费潜力 从公司的角度来看，能激发工人的工作热情和效率，对公司有利。

发现几年前最低工资标准的调整频率很快。 有一年，一年有20多个省份提高了最低工资标准。 一些城市每年提高最低工资标准一次以上。 经过政策调整，目前各地最低工资标准差距逐年缩小。

近两年来，最低工资上调的速度和幅度都放慢了。 有关部门建议，各地应充分考虑当地经济形势的快速发展和公司的现实情况，牢牢把握调整节奏，将最低工资标准从“每两年至少调整一次”改为“每两年至少调整一次”。 苏海南认为，“最低工资标准调整频率的变化与年后中国经济增速由高速向中低速变化，国内外经济不明确因素明显增加有很大关系。”

具体来说，河北省上次调整最低工资标准是从去年7月1日开始的，到现在已经3年了。 青海、甘肃、贵州、湖南、福建、天津、内蒙古自治区、吉林、黑龙江、宁夏回族自治区、湖北、浙江、山西等13个省区市自年初以来未更新最低工资标准。 年，北京最低工资标准从2000元/月调整为2120元/月，增长120元2019年从2120元/月调整为2200元/月，增长80元。

专家认为，由于经济快速发展，社会平均工资水平不断提高，上涨是一个整体趋势。 但是，“将来，最低工资标准的调整整体上不会像以前那样频率快、幅度大。 由于经济快速发展的不确定性增大，经济增长放缓，最低标准的调整总体上应遵循审慎的大体，并应尽量了解各方面的诉求。 这包括保障低端劳动者及其赡养人口的基本生活需求和公司的负担能力，并据此决定是否调整和如何调整。 ”。 海南说。