“你涨工资了吗？北京公布公司工资2019年增长率基准线为8%至8.5%”

9月2日，北京市人力资源和社会保障局官网发布《北京市2019年公司工资指导线有关问题的通知》(以下简称《通知》)。 根据国家公司工资分配政策和2019年北京市经济快速发展预测，2019年全市公司员工平均工资增长率具体表现为两条线，即基准线和下线。 今年的基准线为8%至8.5%，下线为3.5%。

《通知》要求，公司应当结合经济效益、人工价格情况，参照工资指导线、劳动力市场工资价格和领域人工价格等新闻做出增加工资的决定。 生产正常、经济效益有所增加的公司，可以结合自身实际参照基准线安排本公司的工资增长水平。 利润情况和往年一样或者略有下降的公司，自己可以实际参照底线安排本公司的工资增长水平。 经营赤字、职工工资发放困难的公司，可以与工会或者职工代表协商，将工资增加到零，但支付给职工的工资不得低于本市最低工资标准。

《通知》强调，各类公司应合理明确内部薪酬体系，消除不合理的收入分配差距，积极开展工资集体协商，着力提高工资水平低、工资增长缓慢的普通职工，特别是生产现场和技术工人岗位人员的工资水平。