“国企改革三年行动方案推出 混改按下加速键”

以国企市场化改革为方向的国有公司改革三年行动方案出台，意味着国企改革将进入重要的历史阶段，提出改革的目标、时间表、路线图将得到确定。

行业专家分析，从现在到明年两会前，是研究制定国有公司改革三年行动方案的时期，预计将于明年上半年公布。

一财经记者表示，多家央企和国有公司也制定了各自的改革方案和行动计划，以全面增强国有经济竞争力、创新力、控制力、抗风险能力为目标，推动国有公司改革深入快速发展。

将提供三年行动计划

11月12日，中共中央政治局委员、国务院副总理、国务院国有公司改革领导小组组长刘鹤主持了国务院国有公司改革领导小组第三次会议。

会议指出，未来三年是重要的历史阶段，必须落实国有公司改革顶层设计，抓紧研究制定国有公司改革三年行动方案，确定提出改革的目标、时间表、路线图。

中国研究院首席研究员李锦对第一财经记者表示，这意味着国有企业改革将进入重要的历史阶段，国有企业市场化改革方向的这三年行动计划即将出台，新三年国有企业改革的目标、时间表、路线图是国有企业改革的“行动纲领”，值得期待

第一财经记者制定国有公司改革创新三年行动方案，回顾总结国有公司改革顶层设计出台后的四年，推进混合全制改革，加强国资国有公司监管，增强研发创新能力，强化财务硬约束，削减补贴规范化、 了解到在激励完善的激励机制、提高劳动生产率和资金收益率等关键环节，提出确定的任务措施，制定可以量化、考核的具体指标。

在上述会议上，党的十九届四中全会为推进重复完整的中国特色社会主义制度、国家管理体系和管理能力的现代化进行了重大战术部署，优化政府职责、优化布局和结构、推行完整的分配制度、促进公平竞争、比较有效地防范风险、科学技术 在积极参与国际竞争、加强人力资本、妥善处理历史遗留问题等方面，对国有企业改革提出了确定要求。 现在，大政方针决定了，关键是要好好执行。

国务院国资委研究中心研究员周丽莎在接受第一财经记者采访时表示，国有公司按年阶段性总结，这几年以顶层设计为指导，以《深化国有公司改革指导意见》为指挥，形成了一些支持配套文件的1+n政策文件体系，为国企改革提供了制度体系和

周丽莎表示，目前顶层设计比较完善，未来三年更重要的工作任务是抓紧落实，目前国有公司改革从“四个试点”到“十个试点”，从单项改革措施到综合改革“二百个行动”公司，都是区域性国资国企的 并且重点强调国有企业改革措施的落地实施。

李锦解体是当前国企改革中存在的关键问题仍然是目标不具体、时间不确定、路线不清晰、具体指标无法量化等问题。 三年后的2022年是党的20大召开，在此之前，国有经济对再三推进和完善中国特色社会主义制度、国家治理体系和治理能力的现代化至关重要，需要取得明显的进展。 会议对未来三年的结果仍有余地，结果仍是“积分行业和关键环节”，不会取得全面胜利或全面落实，而是出于国企改革的困难性、长时间性和诸多复杂性考虑。