“央企打出稳就业组合拳：支持要点项目 扩大线上招聘”

大力支持重要项目，扩大网上招聘服务

中央企业打出“稳定就业”打拳

经济日报新闻网记者周雷

2月18日，国投集团投资公司河北雄安人力企业正式发起“河北雄安新区年春风移动互联网招聘会”，第一天将为58家公司吸引140个岗位，招聘人数将达到3640人。 2月20日，中国电子旗下麒麟软件发布年度千人招聘计划，为全球诚聘招聘各类人才……连日来，各央企集中招聘活动持续展开，为疫情防控期间的就业市场吃了“定心丸”。

“中央提出‘六稳定’，第一位是稳定就业。 ”。 国务院国资委推进局局长、信息发言人夏庆丰表示，国资委密切关注中央公司各类公司就业进展情况，按照既定招聘人员安排，挖掘用人单位潜力，采取多种措施为实现稳定就业做出积极贡献。

采取四个措施搞好录用

目前，国投集团人力企业组织了“中央公司稳定就业，互联网招聘集聚英才”活动，首批联合兵器工业集团、国家铁路集团、兵器装备集团、中国航发、南方电网、中国联通、中国铝业、中国建筑、中旅集团

这是非常时期的诚意之举。 2月19日，在国务院联防联控机构新闻发布会上，夏庆丰在回答媒体疫情防控期间央企稳定就业相关问题时强调，国资委和中央公司要采取有力措施，做好用人单位招聘工作，“隔离不心，封城”。 具体措施包括:。

通过全力推进企业活动重新开工，稳定有序地组织企业活动重新开工，使越来越多的人员重返岗位，通过拉动产业链上下游来拉动就业。 二是做好积分群就业工作，积极做好高校毕业生，做好少数民族地区高校毕业生就业和退役军人就业工作。 三是结合疫情防控需要，采取灵活多样的招募方法。 第四是良好的国家就业政策。 国家有关部门已经印制了相关文件，督促用人单位适当推迟大学毕业生报到时间，大力宣传网上合同、网上报告、网上签名变更等网上就业服务。

据初步统计，中央公司所属2万多家主要生产型子公司开工率超过80%，石化、通信、电网、交通运输等领域开工率超过95%，部分已经达到100%，并引领了大量上下游其他公司企业活动的恢复运营