“北京启动金秋招聘月活动 保障公司常态化用工诉求”

中新网北京10月15日电(记者 杜燕)即日起至11月14日，北京市将在全市开展“年金秋招聘月活动”，面向辖区内有服务诉求的公司，重点开展民营公司的服务。 以失业人员登记、离校大学毕业生、退役军人、公司分流职工、农村劳动力为重点，面向各类求职群体。

保障公司的正规化雇佣

今天，北京市人力资源和社会保障局宣布，活动期间，将组织住宿和餐饮业、居民服务、维修和其他服务业等中小企业的网上动态专项招聘。 并结合这些中小企业的雇佣诉求和员工、保洁、保安等一线普通员工的优势，在做好疫情防控工作的基础上，分领域、分专业网上组织招聘活动。

据悉，北京市各区和北京经济技术开发区将建立公司用工常态化服务机制，落实就业服务专家、就业服务指导员、公司联络员的服务要求，加强就业服务网格化管理。

整理分类报警公司、后备公司和即时服务公司名单，根据企业的政策，采取多种措施，全面掌握公司的诉求，掌握公司的员工人数、紧缺工人人数、空岗位结构、雇佣诉求和困难问题，提出诉求和解决问题

然后，设立招聘区域，发布公司岗位的新闻。 组织专业招聘，扩大公司岗位新闻、职业指导、网上面试等服务供给，开展余缺调剂，多渠道为公司招聘提供专业服务。

结合各方面公共就业服务要求和营商环境相关要求的优化，北京市各区将开展“进入民营企业”的专项活动。 结合公司的生产经营状况和市场供求状况，加强对民营公司的招聘指导服务，引导公司依法用工。

加强正确的招聘活动

活动期间，各区和北京经济技术开发区结合公司的雇佣诉求和积分组的求职意向，每周组织分领域、分专业特色的专项招聘活动。 在做好疫情防控工作的基础上，开展现场招募活动。

北京市还利用网上服务渠道对招聘岗位进行分类整理，登记离校未就业高校毕业生实名登记新闻、失业人员新闻、退伍军人登记表，运用大数据等技术手段智能匹配，开展精准招聘服务活动，人岗匹配