“浙江绍兴：根据形势打好“稳就业”组合拳”

本公司杭州4月23日电(记者李平)一边是被取消的外贸订单和断崖式下跌的收入，一边是因停职工资而显着增加的生产价格，许多公司面临困境。 在这一特殊时期，浙江绍兴市根据就业形势的变化，积极推进公司负面、劳动力剩余调剂和技能培训等就业，打出“稳定就业”的组合拳。

受疫情影响，绍兴小轩窗进出口贸易有限企业近期出现开工不足、劳动力充裕的情况，公司负责人章建兰为此事着急。

“企业2月份才迎来了500多名外省员工。 从3月中旬开始，公司1000多万美元的外贸订单被取消或延期，一些员工面临着停业休假的问题。 此时，绍兴市人社局开发了劳动力剩余调剂平台，公司43名富余员工到用工荒的公司上班，稳定了员工的情绪，保证了员工的收入。 ”。 绍兴小轩窗进出口贸易有限企业总经理章建兰表示，公司业务好转后，将接员工上班。

“根据公司的诉求，我们于4月开发了劳动力短缺调整平台。 在这个平台上，公司可以在线申报富余劳动力的用工调剂指控和阶段性用工荒新闻，后台导出后进行系统梳理，准确匹配劳动力供求新闻。 ”。 绍兴市人社局就业管理服务中心主任乔·宏柱表示，目前该平台正在帮助8家公司近300名富有员工找到“新”员工。

职业技能培训稳定员工，推进公司转型升级是绍兴市“稳定就业”的重要途径。 “疫情期间，政府鼓励公司进行在线职业技能培训，每人32小时，按照每小时25元的标准进行补贴。 ”。 浙江万丰奥特控股集团有限企业工商学院副院长张苏君表示，在订单空窗口期，企业开发了近50个小时的在线技能培训课程，组织6个工种2300多人参加在线学习，通过2个月以上的学习，员工的技能得到了显着提高

目前，绍兴市150多家公司开展了操作技能、电子商务、安全管理等方面的在线培训，累计培训2.43万人，培训时间60.75万小时，政府计划发放培训补助金1700万元。 绍兴市人社局职业能力建设处处长沈昊峰说，越是疫情时期，公司和员工越需要练习内功。

拥有600名以上员工的浙江金莱利印染有限企业，受疫情影响，公司经营受到巨大冲击。 绍兴市人社部门在了解公司情况后，将根据政策第一时间返还公司2019年12月社会保险费用52.55万元。

“政府随后将免除公司2-6月基本养老保险、失业保险和工伤保险公司的部分缴费近180万元。 ”。 浙江莱利印染有限企业负责人潘林峰表示，阶段性减免、返还社会保障费对中小企业来说，不仅是“止痛药”，更是“强心剂”，帮助公司度过“寒冬”，迎接“春暖花”。

截至目前，绍兴市已向2.03万家公司返还社会保障补贴3.96亿元，减免9.74万家公司养老、工伤、生育等单位缴纳的社会保险费用6.14亿元。 1440多家公司缓期缴纳社会保险费1.67亿元。

“绍兴市将继续做好劳动力短缺调整、职业技能提升培训、降低成本等工作人员，切实帮助公司渡过难关、增强韧性、稳定就业大局。 ”。 绍兴市人社局局长黄奇凡说。