“确保三年行动见实效 新阶段央企改革聚焦六大要点”

总公司北京9月30日电(记者王希)实施了国企改革三年的行动，中央公司是如何出力的？ 国务院国有公司改革领导小组办公室主任、国资委书记、主任邓鹏表示，央企在实施国企改革三年的行动中要表率，在不折不扣、全面落实行动方案的基础上，突出六大要点任务，力求改革有实效。

他是在29日召开的“中央公司改革三年行动事业展开视频会议”上这样表示的。

近年来，央企改革始终处于“进行时”，顶层设计日趋完善，重大举措层层落实，生动实践不断涌现，在关键行业和关键环节取得了一系列重大进展。 2019年，央企收入31万亿元，利润1.9万亿元，分别比去年增长38.8%和46.9%。 截至2019年底，央企资产总额达到63.4万亿元，比上年翻了一番。

当前全球疫情和经贸形势的不确定性增大，央企改革攻坚任务更为繁重。 国有公司改革三年的行动是未来三年落实国有公司改革“1+n”政策体系和顶层设计的具体施工图。 邓鹏表示，未来三年，央企改革的全部任务是落实行动方案，公司必须重新聚焦，在新阶段的国企改革中走在前列。

这次会议是针对中央企业实施国企改革三年来的行动全面部署的。 会议上，一是强调建设中国特色的现代公司制度，让更加成熟的定型看到实效。 使党的领导融入企业的管理制度化、规范化、程序化，推进董事会必须建设、落实职权，保障经理层依法履行权利。

二是强调国有经济布局优化和结构调整，在增强整体功能方面看到实效。 聚焦主业实业快速发展实体经济，促进国有资本有序进退。 聚焦科技创新提高自主创新能力，增强产业链供应链稳定性和竞争力。

三是强调深化混合全制改革，在增强转换机制活力方面看到实效。 要牢牢把握混合全制改革的正确方向，积极稳妥地分层分类，以国有资本投资、运营企业出资的公司和商业这样的子公司实施混合全制改革，推进混合全制公司的深度转换经营机制为重点。 维护防止国有资产流失的基础。

四是强调三个制度改革，强动力提升效率见实效。 大力推进经理层成员任期制和合同化管理，全面推进就业市场化，灵活开展股权、分红等多种玩法的中长期激励。

此外，会议还强调了“双百行动”、“科改示范行动”、“区域综合改革试点”、世界一流公司等改革专业项目的编制、党的领导党的建设等方面，并提出了具体的业务安排和要求。

此外，会议还强调国资委要推进监管理念、监管要点、监管方法、监管引导等多方位转变，切实提高监管系统性、可比性、比较有效性。 健全共同有效的监督机制，扎实做好国有资产安全防线服务公司工作，加大放管服改革，为激发公司活力创造良好环境。