“国资委：“双百公司”改革需要更大力度更快步伐”

在9日《改革样本:国企改革“双百行动”样本集》新书发布会上，国务院国资委秘书长彭华岗表示，希望“双百公司”改革力度更大、改革步伐更快、改革成效突出。

国企改革“双百行动”实施两年多，400多人的“双百公司”积累了不少经验成效。

综合效果显着提高。 截至2019年，“双百公司”全员劳动生产率达到85.3万元/人，大大高于中央公司整体平均水平。 人工价格利润率整体平均水平为100.5%； 2019年营业收入、净资产增长率分别达到9.3%、11.4%。

市场化的经营机制灵活高效。 半数以上的“双百公司”实现经理层任期制和合同化管理(或职业经理制度)各阶层全面覆盖的管理者可上下退出的比例为9.3%； 在过去的三年中，比较有效地管理了管理者的规模，管理者的比例维持在10%以下。

公司内部的活力被比较有效地刺激着。 8成以上的“双百公司”实现了业绩考核100%的全覆盖，整体平均浮动工资达到60%。 员工市场化公开招聘的比例接近95%，市场化退出率在过去三年内达到10%以上。

(王璐王惠民)