“人社部正研究延迟退休改革方案说了什么？人社部将推出个体养老金制度”

国务院新闻办公室近日召开了介绍就业和社会保障相关情况的发布会

2月26日10时，国务院信息办公室举行新闻发布会，向人力资源和社会保障部部长张纪南介绍就业与社会保障的关系情况，回答记者提问。 要点，一起看↓↓

人社部正在研究延期退休改革方案

2月26日，人社部副部长游钧表示，推迟退休年龄是世界各国应对老龄化的普遍途径，中国的退休年龄总体偏低，目前人社部正在与相关部门研究具体的改革方案。

人社部推出个人养老金制度

人社部副部长游钧26日在新闻发布会上表示，我国现有养老保险体系三个层次中，作为一级基本养老保险，制度基本健全，职工养老保险和城乡居民养老保险两个平台目前覆盖近10亿人

初步建立了第二阶段的公司年金、职业年金制度，同时逐步完善，现有5800多万人。

作为第三阶层的个人养老金制度还没有出现。 总体思路是，基于账户制，个人自愿参加，国家财政从税收中给予支持，资金形成市场化投资运营的个人养老金制度，稳步上市。

最新！ 国务院信息办公室召开记者发布会总结重点( 2月26日)。

人社部:去年，城镇新增就业1186万人，超额完成了目标任务。

2月26日上午，人力资源和社会保障部公布了全年就业数据。 数据显示，全年就业形势逐季好转，总体稳定，好于预期。 全年城镇就业1186万人，超额完成全年目标任务，城镇调查失业率每季下跌，12月为5.2%，年平均为5.6%，低于预期的控制目标。

人社部:春节期间有8700万民工在就业地过年

人力资源和社会保障部部长张纪南表示，面对去年疫情的严重冲击，人社部建立了全天候积分公司用工安排保障机制，处理上万家医药物资生产等积分公司所需用工100万人，落实农民工返岗“点对点”服务

张纪南表示，人社部推动农民工就业创业，促进农民工外出务工和就近就业，农民工总量恢复到去年的98.2%。 贫困劳动力的就业规模为3243万人，比2019年增加10%。 据大数据监测，8700多万外出务工者在就业地迎来了过年，比上年增加了近4000万人。

人社部:去年就业形势每季好转，高校毕业生总体就业率超过九成

人力资源和社会保障部部长张纪南表示，全年就业形势每季好转，总体稳定，优于预期。 全年城镇就业1186万人，超额完成全年任务目标，城镇调查失业率每季下跌，年平均为5.6%，低于预期的控制目标。

张纪南介绍，人社部实施推进高校毕业生就业创业行动，联合有关部门出台就业见习、贫困家庭毕业生就业扶持政策措施，年末高校毕业生总体就业率达到90%以上。

人社部:加入养老保险9.99亿人，社会保险基金结余超过6万亿人

人力资源和社会保障部部长张纪南表示，社会保障范围逐渐扩大，社会保障制度改革取得突破。 基本养老、失业、工伤参保人数分别达到9.99亿人、2.17亿人、2.68亿人，分别比2019年底增加3127万人、1147万人、1291万人。

张纪南表示，全国6098万建设卡贫困人口参加基本养老保险，参保率持续维持在99.99%。 为3856万贫困者代缴居民养老保险费，3014万以上贫困试点粘人每月享受基本养老保险待遇，其中建设卡贫困老人1735万人。

张纪南还表示，全年3只社保基金总收入5.02万亿元，总支出5.75万亿元，累计6.13万亿元。

人社部:建立养老金调整机制，为近1.7亿居民提高基础养老金

人力资源和社会保障部部长张纪南介绍，各项社会保障待遇按时全额发放，建立了离退休人员养老金合理调整机制，离退休人员基本养老金调整惠及1.2亿多退休人员，为近1.7亿城乡老年居民提高了基础养老金。

张纪南表示，所有省份实施养老保险基金省级统筹收支，全国统筹准备工作稳步推进。 基金中央调剂力度加大，全年省际调剂基金规模达到1768亿元，比较有效地平衡了区际基金收支结构性矛盾。 此外，工商保险基金也实现了省级统筹。

人社部:社会保障卡持有人数达到13.35亿人

人力资源社会保障部部长张纪南介绍，社保卡持有人数达到13亿3500万人，电子社保卡发行数超过3亿6000万张，社保卡应用范围继续扩大。

人社部:今年高中毕业生909万人，创历史新高

人力资源和社会保障部部长张纪南表示，今年就业形势将总体保持平稳态势，但不稳定因素依然很多，就业形势依然很多，面临着很多挑战。

张纪南表示，今年新增就业人数总量没有减少，高校毕业生909万人，创历史新高。 结构性就业矛盾依然突出，就业难与招工难依然并存。 另外，国际疫情依然蔓延，给今年的就业增加了风险挑战。

人社部答复说:“就业难和招工难并存，推进职业技能培训。”

2月26日，国务院信息办公室召开就业和社会保障状况新闻发布会，回答信息记者关于如何提高劳动者素质、开展职业技能培训处理我国就业结构性矛盾的提问时，人力资源和社会保障部副部长李忠表示，目前就业难和劳动者招聘难并存，一个重要原因是岗位诉求和劳动者招聘难 加强职业技能培训，大规模开展职业技能培训，可以在提高就业能力、缓解就业结构性矛盾的同时，普遍提高劳动者素质、提高人力资源质量，为经济社会快速发展提供较为有效的支撑。

李忠说，近年来，人社部加入了强职技能培训，健全了技能人才的培养、录用、考核、激励机制，加快了大批高素质劳动者和技术技能人才的培养。 全面推进终身职业技能培训制度，实行新型学徒制，实行完整的职业资格考核和职业技能等级认定等制度，提高技术工人待遇，拓宽技能人才快速发展的道路，健全技能竞争体系，加大表彰力度等。

李忠表示，中国技能工人已超过2亿人，占就业总量的比例从去年的20%提高到26%，高技能人才超过5000万人，占28%，预计今年的比例将继续提高。 人社部将推进全国新型职业技能大赛、全国乡村振兴职业教育大赛等竞争体系，提高竞争水平，推动职业技能大赛优质快速发展，带领越来越多的青年走“技能成才”、“技能报国”之路。

人社部:个人养老金制度是养老体系的短板，将尽快推行出台

在发布会上，人力资源和社会保障部副部长游钧表示，建立多层次养老保险体系是积极应对人口老龄化，促进养老保险制度持续快速发展的重要措施。 国际经验也表明，多层次的养老金体系更具风险管理和可持续性。

游钧表示，中国现有养老保险体系三个层面中，作为一级基本养老保险，制度基本健全，职工养老保险和城乡居民养老保险两个平台，目前覆盖近10亿人。 初步建立了第二阶段的公司年金、职业年金制度，同时逐步完善，现有5800多万人。 作为三级个人养老金制度还没有出现，整个养老保险系统现在也是短板。

游钧表示，近年来，人社部在多层次养老保险体系框架下系统规划，总体设计了第三层次制度模式。 经过充分的研究论证，借鉴国际经验，总结了国内一点点的试验经验，目前已经形成了初步的构想。 总体思路是，基于账户制，个人自愿参加，国家财政从税收中给予支持，资金形成市场化投资运营的个人养老金制度，稳步上市。 一步，人社部抓紧推进，尽快公布，尽快实施，满足多样性诉求，更好地保障老年人的幸福生活。

人社部:正在研究延期退休的具体改革方案，广泛听取各方面的意见

人力资源和社会保障部副部长游钧表示，目前我国退休年龄总体偏低，与每个人的平均预期寿命不一致，不适应人口结构变化和人口老龄化的快速发展趋势，不适应劳动力供求关系的变化，造成人力资源的浪费。

游钧说，从国际上看，推迟退休年龄是世界各国应对老龄化的普遍方法。 近几十年来，许多国家在一定程度上提高了退休年龄。 目前，人社部正在与相关部门研究具体的改革方案，要借鉴国际通行的方法和经验，更加充分地考虑我们的国情。

游钧表示，延迟退休涉及广大员工的切身利益，在研究制定方案过程中，广泛听取各方意见，充分吸收社会各界意见建议，汇聚社会共识。 (综合媒体报道)