“心理疏导 视频面试 北京高校多措施处理就业问题”

本公司记者赵瑛微、魏梦佳

受新冠引发的肺炎疫情、经济下行压力等多因素影响，今年高校毕业生春招受到明显影响。 停止所有离线申请，用互联网方法“在线就业”的学生们找到工作了吗？

据记者采访，本届北京大学毕业生预计将达到24万人，截至目前，就业总体落实率为34.22%，比新冠引发肺炎疫情前上升6个百分点。

“就业节奏发生了变化”的心态要稳定

北京某大学对全体毕业生展开了就业、思想动态调查。 反馈显示，80%以上的毕业生心理状态受到影响，首要原因是就业节奏被打乱，公司招聘减少。 根据该校长长期联系的公司的调查，减少招聘的不到一成，9成以上维持着春季的招聘计划。

高职学生的就业节奏受到很大影响。 一所高等学校的调查显示，往年，毕业班有7成学生在工作实习，其中很多人基本上都在实行就业。 截止到今年的节日，上岗率也达到了60%，现在就业实习被中止，就业节奏落后。

在仔细调查的基础上，各大学制定了积极吸引毕业生就业的计划。 通过网上招聘会、一对一咨询辅导等方法缓解毕业生的心理压力，提供专业就业指导。 从2月26日开始，北京市举办了年北京高中毕业生春季首届网络双选会，陆续举办了数十个不同主题的网络双选会。

多个学校也举办了自己的“网络双选会”。 在北航就业新闻网，学生可以访问网站的“招聘新闻”，通过“空中招聘”模块投递简历。 也可以参加空下的宣传、空下的双重选择、空下的面试。 手机微信端有准确的推荐功能，根据毕业生设置的求职偏好，准确推荐合适的职场新闻。

疫情防控期间，北京市出台了“鼓励毕业生入伍”、“加大高校毕业生教师队伍补充力度”、“增加毕业生升学机会”、“适当延长毕业生择业时间”等多项毕业生就业政策，进一步促进了毕业生就业工作。

采取“面试方法变了”的对策

北京科技大学材料科学与工程学院本科生范安明表示，2月份就业不顺利感到不安，通过学校“一对一咨询”认识了就业指导老师张静。 他调整了就业战略，上周已经通过了科技公司的面试，心里一下子明朗了。

据说学校用“嘀嗒直播”的方法，举办了数十场就业指导讲座。 文案包括确立职业目标、投递简历、面试服装、表情管理等实用求职妙招。 这种授课形式很活跃，很受同学们的欢迎。