“中央多单位出台就业新政 各地保就业连上新“礼包””

新京报(记者 吴为)的就业是民生之本，也是“六保”之首。 在今年的政府工作报告中，出现了39次“就业”一词。 其中确定了“今年要优先就业，保护民生”、“要全面加强就业优先政策”、“要采取促进就业的措施，不要用尽开拓岗位的方法”。

新京报记者发现，本月以来，中央多部委、全国各地已经密集发布了许多就业“新政”，涉及农民工、大学生等重点就业群体，这些措施都是为了促进就业、开拓岗位、减轻公司负担、提高居民收入。

看点1

中央许多部门密集出台“就业保护”措施

●中央六部门公布了10个行为保高校毕业生的就业情况

本月，人社部、教育部等6个部门正式启动十大专业行动，促进高校毕业生就业创业。 今年大学毕业生规模达到874万人，增加量、增长率都是近年来最高的。 受新冠引发肺炎疫情等多种因素的叠加影响，本届普通高校毕业生就业面临较大压力。

“百日冲刺”行动从5月持续到8月中旬，在这100天里，教育部和相关部门加紧招生吸纳重点组织行动、充实基层专项计划行动、扩大毕业生入伍行动、开拓科研社区医疗基层岗位行动、推进公司稳定就业工作、推进网络就业服务行动。

●人力社会保障部为毕业生就业推广“五扩大”措施

人社部副部长李忠表示，今年高校毕业生人数达到历史新高874万人，但受疫情影响，就业下降，就业也面临诸多困难，受到诸多限制，很多实习机会也中断。 再者，今年机关事业单位考试招生复试延期，毕业生就业难度大，特别是贫困家庭的毕业生面临更大的压力。

为了搞好今年的大学毕业生就业工作，人社部现在提出了“五扩大”的对比措施。 其中包括扩大公司就业规模、扩大基础就业规模、扩大自主就业创业规模、扩大升学入伍规模、扩大见习培训规模等。

李忠表示，公司是吸纳就业的主渠道，中小企业采取鼓励吸纳就业的措施，给予不重复的就业补贴，招聘公司毕业生开展劳动代培，给予职业培训补贴支持，同时扩大国有企业招聘规模。 通过稳定公司就业的主要途径，稳定高校毕业生的就业。

并且，今年将有序启动机关事业单位、基础服务项目的笔试面试，扩大招聘规模。 例如“三本一扶持”项目，平时每年招收27000人，今年进一步扩大规模，招收32000人，扩大了近两成。