“今年385万高职毕业生就业情况怎么？面临那些新挑战？”

385万高职的“就业季”

每周看到各学院报告的毕业生就业统计表，湖南省长沙民政职业技术学院副院长王庆国的心情也随着上高下低的数据起伏不定。 “每周的数据发生变化，有时比往年同期高1个百分点，有时低1-3个百分点。 但总体而言，就业合同率低于往年”。

“和全国整体形势一样，受疫情影响，今年就业形势明显严峻。 ”。 这不仅是摆在王庆国面前的难题，也是许多大学必须要走的门槛。

今年的高中毕业生达到了874万人。 其中，高职毕业生约385万人。 这个高职毕业生的就业情况怎么样？ 是面临着新的挑战，还是展现着新的优势？ 高职应该如何“破题”？ 记者进行了很多调查。

职业不同，“体感”也不同

2月以来，从中央到地方出台了一系列促进毕业生就业的措施，各大学、企事业单位等也开展了多种类型的“云招聘”。 但全国人大代表、浙江金融职业学院院长郑亚莉表示，从这一时期的运行情况来看，效果还不够理想。 对于疫情，公司和毕业生都特别小心，处于观望的态度。 ”。

对此，湖南化工技术学院副院长隆平可以说有同感。 往年会组织招聘会，但隆平先生不必担心。 应聘的公司很多，参加需要严格的筛选。 去年该校组织的毕业生供需见面会有700多家公司参加。 疫情期间，参加网上招聘会的公司一般在80家左右，签约率不高。

对此，隆平分析了几个方面的原因，一是岗位数量和质量低于往年同期，学生适应性不如以前。 二是学生通常通过校园招聘会找工作，不太适应网上求职的方法。 第三，学生的心情也发生了变化，对未来的暧昧感变得更强，觉得“还是等着瞧比较好”。