“多地试水“周末两天半”！鼓励休闲花费 促进市场恢复 带动短途旅游”

——“2.5天的休息日、周末的短途旅行可以安排！ 不仅不创造出行高峰，还提高了生活质量。 ”。

——“缩短工作时间会影响公司的收益，进一步降低员工的薪酬福利吗？ ”

最近，每周25天的休息制度成为话题。 今年3月以来，河北、浙江、江西、甘肃等地众多人员凝聚，为了促进市场复苏、鼓励休闲费用、促进内需的补充，尝试了周末“2.5天休息制”。 这个政策现在执行情况怎么样？ 还有需要处理的问题吗？ 未来如何快速发展？ 本报进行了采访。

灵活性增强，休闲计划选项增加

“星期五下午多出来的休息了半天，去了渔舟湾湿地公园。 绣球花开得真漂亮！ ’肖先生欣然安排了市内周边观光计划。 通知指出，预计江西二季度开始将持续两天半的周末，持续三个月，在南昌某国企工作的肖先生很早就享受到了这一福利。

湖北襄阳大四学生李向阳对这个制度很期待。 “如果能全面推进的话，我赞同。 本科期间，我已经学习了五天，休息了两天。 如果上班时一周能休息两天半，在这期间学习新技能，弥补初次入职的不足，迅速融入社会。 ”。

“政策实施后，孩子的父亲越来越多的时间和家人在一起，特别是可以早点接孩子回家了。 ”。 王欣说，自己的丈夫在内蒙古电力集团工作。 从5月1日开始，该集团将实施周末“2.5日弹性工作制”，从周一到周四每天增加30分钟的工作时间。 对于政策带来的新变化，主妇王欣说:“前几天，我们星期五下午出发，来到郊外的短途旅行，一家人玩得很开心！ ”。

据说“25日休息制度”是指周五下午加上周末的小型短假期的调整方法。 早在8月，国务院办公厅印发的《关于进一步促进旅游投资和费用的若干意见》鼓励灵活工作和休息，有条件的地方和单位可以根据现实情况，优化夏季工作和休息安排，为职工周五下午和周末结合外出度假创造有利条件

5月14日，内蒙古兴安盟行政公署办公室发布《关于暂行弹性休假制度的通知》，为统筹推进疫情防控和旅游业快速发展，邀请广大人民群众积极参加假日旅游休闲活动，5月15日起，暂定周末2.5天弹性休假制度为7月15日 摸索“两天半周末”的是河北、江西、重庆、甘肃、浙江等10多个省，从3月开始陆续推出“2.5天休假制”进行试点。

为了防止制度试点“水土不服”，各省比较了现实情况，做出了相应的差异化规定。 例如，浙江省支持有条件的机关、社会团体、企事业单位实行带薪年休假制度的甘肃省陇南市只是“行政事业单位”的试点。 江西省只在去年第二季度试点，山西省晋中市、江西省吉安市的推广时间从4月1日持续到10月31日。