“新就业“吸纳力”从何而来？广东加大政策支持力度助力新就业形态快速发展

本公司广州7月20日电(记者刘宏宇)为支持新就业形式的健康快速发展，广东省一方面实行招聘、新招，以支持新业态、新模式的繁荣。 另一方面加大减税下降的劳动力，增强市场信心，全面增强新就业形式的“吸纳力”。

以前就传出产业部门的变革:“全员播音员”

白衬衫、黑西装、妆容精致、笑容甜美，一位“播音员”坐在产品展示桌前，热情地向顾客们推销新产品。

这位“播音员”是广州市虎头电池集团有限企业的销售人员观晓玲，企业副总经理周松毅紧张地站在镜头后面，时刻关注着直播间的情况。

作为干电池领域的中坚公司虎头电池，凭借其硬度和质量，成为出海的“舰队”的“隐形冠军”。 目前，该公司年销售电池60多亿节，90%以上的产品销往非洲、中东、东南亚等地，年外贸出口额超过4亿美元。 但是，海外疫情的暴发给公司带来了沉重的打击，上半年企业外贸业务同比减少20%。

“在企业里，所有人都是播音员。 通过开展现场培训，提高现场销售能力，积极稳定企业外贸基本盘。 ”。 周毅表示，今年广交会期间，“一带一路”沿线国家有1000多家新老采购商到访展会洽谈，约占企业所有采购商的一半。 参展10天内有3500余人进入直播间，合同订单达1800万美元，超出预期。 广交会结束了，但“云直播”才刚刚开始。

“疫情对公司的影响是，一季度销售额比去年同期减少40%，出口贸易额比去年同期减少13%。 ”。 欧洲家庭财务总监王欢表示，为支持公司快速发展，税务部门自主提供出口退税“随到审”服务，一天领取退税531万元，公司利用这笔资金进行技术研发、在线直播、vr展示室建设等活动

不久广交会刚结束的时候，欧派住宅开通了两个直播间，直播了30场，打出了外贸的“翻身”。

探索新的就业模式:“员工共享”实现多赢

7月15日，东莞市龙运鞋业有限企业、东圣鞋业有限企业及5名“共享员工”签订《共享员工协议书》。

伍青梅原是东圣鞋业企业的员工，现已成为龙运鞋业企业的员工。

在两家公司之间起桥梁作用的是东莞市税务部门。 为了通过税收大数据，分析公司的雇佣和生产情况，税务部门发现，随着国内消费市场的回暖，龙运鞋业的借力“直播带货”的销售模式获得了新的订单。 但是，该公司出现了“用工难”的情况，根据该公司目前的生产进度，很难按时完成订单，需要增加员工。 而且，东圣鞋业因海外疫情的影响，订单下跌，出现了员工暂时的富余和闲置。

匹配结果显示，税务部门联合人社部门积极牵头两家公司，以“员工共享”的方式，向员工紧缺的公司推荐富有员工的公司。

“员工共享”给公司和员工都带来了可见的利益，带来了很多利益。

“对龙运鞋业来说，现在需要的是熟练工人”龙运鞋业企业的行政管理者廖建宗说，“共享员工”一下子处理了公司的雇佣问题。

“出借偶像员工可以减轻公司的价格压力，留住人才，促进跨领域的交流。 》东圣鞋业企业管理负责人朱正伟表示，目前公司海外订单逐渐恢复，调剂期满后，出借的“共享员工”将恢复原公司员工。

作为“共享员工”，伍青梅也很高兴。 一方面可以保存原雇佣公司的岗位，另一方面通过“新东家”获得即时员工和报酬，通过“共享员工”渠道获得500元补贴，增加收入。

东莞税务部门表示，下一步将对双方公司持续跟踪服务，帮助公司分析整理新模式下可能涉及的公司所得税、社保缴纳等问题，使双方公司顺利“共享资源”，“避免价格重复”。

目前，东莞市有280多家公司开展“共享员工”对接，累计“共享员工”1.3万人。

加大政策支持力度，助力新就业形式快速发展

为了提高劳动技能，稳定就业，广东省财政今年将安排近10亿元，积极推进“广东技工”、“粤菜师傅”、“南粤家政”三大就业工程。 其中，计划培训“广东技工”100万人以上。 培养“粤菜师傅”1万多人。 培训“南粤家政”16万多人，重点实施居家、母婴、养老和医疗等培训项目。

为了支持新业态的快速发展，吸收越来越多的人员就业，广东加大了减税减少的劳动力。 今年1~5月，广东累计减税新下调1010.8亿元。 上半年，全省为出口公司办理出口退(免)税2063.2亿元2-6月，全省有270万家公司减免、拖欠社会保险费946.2亿元。

“今年上半年，我们各项减税降费超过330万元，大大缓解了公司的现金流压力，保证了集团400名员工的就业。 ”。 周松毅说。

并且广东反复包容审慎监管，帮助了新的就业形式的迅速发展。 国家税务总局广东省税务局局长吴紫菀表示，广东省不久前发布《税务九条》，积极支持新就业形式对稳定就业发挥重要意义。 多次提出“无风险、无审批、不进屋、不违法”，探索实施不给正常经营纳税人带来困扰、不打扰、纳税信誉度高的纳税人“自主领票”制度，提高领票便利性，创造新的就业形式