“中国科技人力资源总量居世界第一 未来提升质量是要点”

我国科技人力资源总量居世界首位，未来质量提升是关键

科学技术日报记者唐婷

我国科技人力资源的总体情况如何？ 科研人员的流动表明了它们的优势和趋势吗？ ……日前发表的《科技人力资源快速发展研究报告()》(以下简称报告)作出了回答。

报告结果表明，不考虑专利的上升本、死亡及出国因素，到年底，我国科技人力资源总量将达到10154.5万人，规模将继续保持世界第一，提高质量应成为未来科技人力资源快速发展战术的着力点。

科学技术人才质量更高

长期从事科技人力资源研究的中国科协创新战术研究院副研究员黄园淹参与了报告的研究撰写。 她被认为需要科学技术人才和科学技术人才不一样的明确概念。 科技人力资源不仅包括在科技岗位上流动的人，也包括有从事科技潜力的人，反映了一个国家或一个地区科技人力的储备水平和供给能力。

在所有劳动人口中，r d研究人员的数量是衡量国家创新能力的重要指标，也是衡量科技人力资源水平和质量的重要指标。 报告显示，中国的r d研究者总量居世界首位，但每万劳动人口中r d研究者数量为22.4人年，与法国103.4人年、日本100.1人年相比有明显差距。

同样存在差异的是科技人力资源密度，即科技人力资源占总人口的比例。 一般来说，一个国家或一个地区的科技人力资源密度高，科技创新潜力就大。 据黄园淞介绍，2005年以来，我国科技人力资源密度有所增加，但与世界发达国家相比，空之间有很大提高。

“未来，我国科技人力资源的快速发展应继续保持总量特征，不断提出优质水平，以满足新时期我国快速发展方法转变、经济结构优化、增长动力快速发展的诉求。 ’ 我想黄园淹。

科研人员海外回流情况不断增强

报告利用“科学家在线”的中国科研人员数据库作为研究样本，采用随机抽样的方法，完善简历样本10万份，分解科研人员的流动情况。

“结果表明，中国科研人员的流动范围涵盖117个国家。 从流向看，我国科研人员流动主要是网络流失，但近年来科研人员回流态势不断增强，回流人员主要来自一些发达国家。 ”。 浙江清华长江三角洲研究院区域创新大数据中心主任智强介绍。

通过分析科研人员回流状况高涨的原因，中国人事科学研究院副研究员吴帅认为，这与中国经济、科技实力的快速提高和文化认同等因素密切相关。