“北京发布“五新”要点产业人力资源开发目录”

本公司北京9月9日电(记者陈旭)记者9日从年中国国际服务贸易交易会人力资源服务主题活动中获悉，北京发布了首批“五新”积分产业人力资源开发目录，目的是加强“五新”产业人力资源开发力度。

今年6月，北京出台了加快培育和增长新业态新模式、促进北京经济优质快速发展的相关政策，围绕新基础设施、新场景、新成本、新开放、新服务的体系推动了新业态新模式的快速发展。

此次人力资源开发目录的亮点是围绕“五新”产业，设定人力资源开发的评级指标，从人才的供需、培养、跳槽等角度，对人力资源开发的子类进行综合评级。 目录借鉴人力资源市场的共同结构，涵盖11个高精尖产业大类，扩展形成36个体力资源开发子类、80个体力资源开发点行业和190个体力资源开发代表岗位，列举相应的核心技能要求。

北京市人社局局长徐熙介绍说，目前，北京市将全面取消外商投资人力资源服务公司的一切限制，研究制定促进人力资源市场快速发展的政府规章，近期向社会征求意见，在促进市场化、法治化、国际化的人力资源服务业快速发展方面迈出更大步伐

据悉，此次服务贸易会是人力资源服务公司首次参展。 2019年底，北京已有人力资源服务机构1909家，营业收入超过3000亿元。 而且，北京人力资源服务业正在向更加专业化的方向快速发展，集中于市场细分，能够更好地融合网络技术的创新公司层出不穷，形成了“小而美”和“专业化的新”局面。