“全年的黄金时期招聘季 稳就业礼包密集加派”

年黄金期募集季稳就业礼包密集加派

网上招聘工作不断展开，各地力量正在挖掘新的就业潜力

在“全年黄金期”的招聘季，从部委到地方，分发着越来越多稳定的就业礼包。 此外，网上招聘活动也很频繁，积分公司、热门领域、新兴产业等相继出现。

业内人士表示，各方稳定就业数千人，就业形势保持良好态势，但整体就业压力仍不容忽视。 下一步是加强企业稳定就业，尽快确保高校毕业生等重要群体就业，继续加大灵活就业、新就业形式支持力度，完全关联相关配套制度，仍然是稳定就业的关键。

许多部门派遣稳定的就业礼包

据国家统计局数据，1月至8月，全国城镇新增就业781万人，比去年同期减少203万人。 “今年的就业压力比较大，无论是总城区的失业率调查，还是各组的调查失业率，都明显高于去年同期。 特别是大学生阶层，今年确实面临着比较大的压力，今年的高中毕业生达到了874万人。 ”。 国家统计局信息发言人近日表示，已支付凌晖。

现在是“全年黄金时代”的招聘季，在特殊的年份，从部委到地方，分发越来越多稳定的就业礼包。

人社部10日召开了稳定就业相关座谈会。 会议强调要深入研究形势，巩固责任，全面加强稳定就业工作，努力完成年度目标任务。 要以高校毕业生就业为重点，实施就业创业带动行动，通过求助渠道，加强招聘组织，落实持续在线服务，加强扶贫，全方位促进高校毕业生就业创业。

中组部、人社部、教育部等7个部门于9月15日至12月31日启动高校毕业生就业创业带动行动，对届和往届未就业高校毕业生开展集中服务，普遍落实实名合作措施，确保有就业创业诉求的毕业生得到相应服务支持，提高就业能力

据悉，有关部门加快实施公司吸纳的就业补贴政策，加快机关事业单位、国有公司、基层服务项目和科研助理岗位的招聘(招聘)进度，挖掘平台经济、数字经济的工作机会，围绕基层管理、教育医疗、农业技术等人才行业的紧缺岗位 另外，向创业毕业生普遍提供比较创业培训，推荐发挥毕业生专业性的创业项目，优先安排经营场所，落实创业担保贷款、创业补贴等政策。

地方也相继发表了稳定就业的政策，另一方面，划上符号稳定企业，用公司的税“减”将就业变为“加”。 另一方面，要想尽一切办法拓宽就业渠道，提高毕业生入职率。

例如，福建省要求城乡社区工作人员空缺勤岗位优先招收大学毕业生，或拿出一定数量的岗位专门招收大学毕业生。 山西省鼓励见习单位提高见习率，如见习期间未与高中毕业生签订劳动合同，给予见习单位剩余期间的见习补助金，提高留级率的奖励。

各种大型招聘会相继展开

就业政策密集出台，各类网络招聘大会、区际招聘会、专业招聘会也交替上演。

月初，人社部发起了第八届大中城市联招高校毕业生秋季专业活动，为高校毕业生求职选择和用人单位招聘人才提供精准就业服务。 据说这次活动将持续到11月15日。 全国31个省(市、区)和新疆生产建设兵团参加。 活动期间，各地将举办800多场现场招待会。

另外，作为人社部组织建设的国家级招聘求职服务平台，“就业网”于9月、10月推出“毕业进大厂 就业总网”高校毕业生就业服务专业活动，与多家世界500强企业合作，汇聚知名企业岗位。 据悉，“就业在线”还将联合上传平台各类人力资源机构，提供其他比较高校毕业生热门职位，预计总量约4万人左右。

根据智联招聘年秋校园招聘调查，三成以上的公司开始秋季招聘，四成以上的公司扩大招聘规模。 调查显示，随着疫情防控常态化、国内经济运行和人才市场全球首次回暖，此次秋季招聘成为公司积聚新生力量的重要一战，也让有招聘诉求的公司扩大了招聘规模。

许多积分公司加大了招聘力度。 数据显示，今年仅工商银行、中国银行、农业银行、交通银行、建设银行等5家国有银行的校园招聘人数就超过了6万人。 另外，围绕人气领域和新兴产业的招聘尤为突出。

首都经济贸易大学中国新就业形态研究中心执行主任张成刚向《经济参考报》记者表示，各地发布了保护市场主体、加强就业培训、创造就业岗位、劳动权益保障、公共就业服务等一系列组合拳，公司也纷纷应对就业岗位增加，这使得就业市场压力较为有效

更有力地挖掘新的就业潜力

新的就业形式、新的职业等将成为稳定就业、保护就业、促进就业的重要保障。

9月11日，国务院召开深化全国“放管服”改革优化经营者环境可视电话会议，要求打破影响就业特别是新就业形式的不合理限制，因地制宜迅速发展灵活就业。

正在各地发掘新的就业潜力。 例如，天津市近日印发了《天津市关于多渠道灵活就业支持的具体措施分工意见》，在拓宽灵活就业快速发展渠道、优化自主创业环境、扩大灵活就业保障支持等方面发布了全面实际招聘。

作为就业蓄水池和优质就业的出发点，新的职业也备受关注。 近日，人社部中国就业培训技术指导中心、国家发展银行、阿里钉钉、支付宝( Alipay )共同完成了新职业在线学习平台和助学贷款系统业务对接，为300万大学生提供新职业在线学习服务。

《新职业在线学习平台快速发展报告》显示，未来5年，新职业人才诉求规模巨大，云计算工程技术人员近150万人，物联网安装调度员近500万人，无人机司机近100万人， 据预测，电子竞技运营者近150万人，农业管理者近150万人，人工智能人才近500万人，建筑新闻模型技术人员近130万人，工业机器人系统。

目前，我国数字经济发展迅速，新经济、新业态、新模式对就业增长拉动作用显著，未来我国就业市场就业规模扩大、就业质量提高仍有很大潜力。 要继续加大对灵活就业、新就业形式的支持力度，阐明灵活就业、新就业形式快速发展中面临的体制机制问题，利用数字技术和平台组织的力量扩大政策范围，提高政策有效性。 ”。 张成刚说。

国家快速发展改革委就业收入分配和支出司司长哈增友近日表示，将落实救济政策稳定灵活就业。 积极促进网络零售、网络医疗、在线教室等新产业、新业态的快速增长，为灵活就业提供越来越多的机会。 另外，抓紧完善新产业、新业态，特别是与灵活就业相关的制度规定。 (记者 班娟娟)