“山西要求事业单位招聘不将大学排名作为限制性条件”

本公司太原7月8日电(记者吕梦琦)记者8日从山西省人力资源和社会保障厅获悉，为优化全省创新生态，山西省可进一步扩大事业单位用人自主权，直接以考核方法对事业单位录用不足的专业人员进行考核，不以大学排名为限制条件，学历为“一律

山西省高等学校、科研院所、公立医院等事业单位在本单位编制总量范围内自主编制年度增员计划，省级组织人社部门实行宏观调控，不再统一下达增员计划。 各事业单位人员增减情况应于每年6月、12月向同级组织人社部门申报。

山西省表示，事业单位在本单位编制的总量范围内自主制定招聘方案，按规定公开发布招聘新闻，自主开展招聘工作，组织人社部门不事先备案。 紧急招聘紧缺专业人员可以直接通过考核办法进行，招聘范围、对象、批次、时间、地点以及考核形式、复印件由用人单位自主明确。 各事务所的录用结果每年6月、12月向同级组织的人社部门申报即可。