“人社部出台新规 互联网招聘不得向劳动者收取押金”

日前，人社部发布《互联网招聘服务管理规定》，确定不得向他人非法提供泄露、涂改、损毁或违法销售、收集的个人新闻和用人单位经营情况等新闻，并向劳动者收取押金。 《规定》将于2021年3月起施行。

人社部流动管理司负责人表示，近年来，网络招聘已成为劳动者求职和用人单位招聘的首要渠道。 截至2019年底，全国共有3.96万家人才服务机构，建立人才市场网站1.5万个，2019年通过互联网发布招聘新闻4.04亿条，求职新闻8.23亿条。 “但是，网络招聘服务也出现了一点问题。 ”。 该负责人如未经许可擅自从事互联网招聘服务，对用人单位资质和招聘新闻的真实性和合法性审查不严格，非法采用个人新闻，违规收取费用，监管方法不到位等。

《规定》确定了网络招聘求职新闻提供、网络招聘新闻审查、网络安全、新闻保护、收款管理等服务规范。

“从事网络招聘服务的人才服务机构，应当建立完善的网络招聘新闻管理制度，依法审查用人单位提供的材料的真实性、合法性。 ”。 该负责人表示，用人单位提供的招聘新闻必须合法真实，不得含有歧视性文案。 从事互联网招聘服务的经营性人事服务机构应当明确其服务项目、收款标准等事项。 (记者李丹青)