“工会在身边 公司有保障”

今年是不平凡的一年，年初的新型冠状病毒袭击，各行各业或多或少都受到了冲击，我们江苏汇九齿轮有限企业不但没有受到冲击，反而成长了，都是在政府的帮助下，特别是灌云县总工会的“零距离、二十四小时”保姆式服务， 首先，如下所示。

一、积极履行职责，促进公司和谐快速发展

1、党建带工建设，完善制度，抓好工会职工，坚定“一切为职工，一切为职工服务”的理念，积极为广大职工实事求是，共谋利益

2、加强公司文化建设。 在县总工会的指导下，我司开展各类文体活动，丰富职工的业余生活，加强单位精神文明建设。 配套落实员工休闲文体活动场所和设施，加强文体活动组织建设，加强较为有效的交流联合，提高员工满意度，增加公司专注力，促进公司健康和谐快速发展。

3 .切实增强创新意识，积极推进公司“合理化建设”事业。 因此，要使所有员工都能参与公司的管理，采用“厂务公开、民主管理”的方法，调动员工的积极性，增加员工的主人翁责任感和荣誉感。

4、抓紧“联工惠”注册，让员工线下感受工会的温暖。 确保员工及时了解工会活动，所有员工加入工会大家庭。 总工会领导人多次到公司推进，现场答疑，使员工深入了解这项工作，让员工享受工会的普惠政策。 我们企业的员工董xx在今年的联工惠第四期“聚点赢手机”活动中很高兴中华是手机的一部分

5、优选促进公司良性循环。 收紧《五一劳动奖状》、《省劳动者先锋号》、《 最美员工》等前期推广工作，弘扬劳动精神，推进先进示范引领作用。 我们企业多次获得省、市、县各级荣誉称号。 通过公司、班组和个人的考核活动，极大地提高员工的积极性和主动性，提高工作效率，保障公司健康有序快速发展。

二、共建，做好疫情防控工作

1、疫情爆发时，县总工会发放防护手册300本、防护口罩100个、消毒水16桶，让工作人员充分了解疫情防控规定，了解安全和劳动保护防控知识，引诱工作人员自我防范，严防周围疫情风险。 要求公司做好口罩、消毒液等疫情防控用品的配置工作，在员工上班时按照防控要求戴口罩，上班后由党员和各部门领导带头值班，做好体温测量和登记等防控工作。

2、擅长疫情控制中期，保障归岗人员日常就餐工作人员，实行分餐制，指导工作人员分批有序就餐，不要集中人员。

3、严格要求公司隔离外地回岗人员和做好体检工作，当地回岗人员在回岗前做好体检工作，切实保障员工安全健康权益，帮助公司企业活动恢复开工有序。

4、关注员工心理，搞好心理疏导。 在疫情防控期间，除了做好个人防护外，心理防护措施也很重要。 县总工会领导非常关心员工的心理健康，领导和要求公司不仅要加强他们的疫情防控心理，做好防护工作，而且要因各种原因不能及时恢复员工的情绪，从心理上保障员工的心理健康。

三、开展基层大访问，促进公司经济增长

1、县总工会劳动经济部与我们一起化解当前经济形势，挖掘快速发展机会，定位企业产品市场，关注国家战术，共同努力快速发展高质量客户。 目前，企业生产的产品主要用于风力和工程机械，这两个领域符合国家快速发展战术目标，即新能源和“一带一路”的建设。 正因为公司对高质量的顾客和产品有着正确明确的位置，公司才能在全年经济形势受到疫情影响的情况下实现经济增长。

2、保障员工权益，稳定员工队伍，保证正常生产

公司要想快速发展，一定要加强队伍建设。 工会密切关注职工的各项权益，特别是疫情期间职工的权益问题，指导公司不得因疫情取消或降低职工原有福利，确保公司在疫情影响下按时发放工资，缴纳各类社会保险。 只有保障员工权益，稳定员工队伍，才能保证公司的正常生产。 有工会的正确指导，我公司始终保持着低离职率。 特别是疫情期间，我们公司的离职率为零，不仅留住了公司的人才，还吸引了返乡就业人员。 (孙英杰)