“多地发布最低工资“新标准” 6省市月最低工资标准超两千元”

7月24日，人力资源和社会保障部公布了全国各地月最低工资标准情况和小时最低工资标准情况。 数据显示，截至今年6月，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江等地的月最低工资标准超过2000元。

与公司的工资指导线不同，最低工资标准被视为“兜底”的指标，是劳动者正常劳动时，用人单位必须依法向劳动者支付的报酬。 最低工资标准的调整幅度与当地社会经济的快速发展密切相关。 数据显示，截至今年6月，上海月最低工资标准为2480元，为全国最高。 北京时间最低工资标准为24元，为全国最高。

专家表示，最低工资的调整是在物价上涨的大环境下保障员工基本生活诉求的应对措施。 提高最低工资标准，低收入工人群体受益最多，特别是工资水平在最低基准线上的员工。 随着基准线上调的执行期到来，这些员工可以直接享受调整后的工资标准。 不仅如此，随着建立更多将失业保险费标准与最低工资标准相结合的联动机制，最低工资标准的上调意味着与之相关的失业保险费标准、就业补助等相关待遇标准也将相应提高。

据人社部统计，年全国有15个省调整了最低工资标准。 进入2019年，据不完全统计，重庆、上海、陕西、北京披露了新的最低工资标准调整。

经济日报记者从地方人社系统获悉，1月1日起，重庆一级职工月最低工资标准为1800元，二级职工月最低工资标准为1700元，分别比原标准上涨300元。 从4月1日开始，上海将月最低工资标准从2420元调整为2480元，增加60元。 陕西省自5月1日起，一类工资区最低每月1800元，二类工资区最低每月1700元，三类工资区最低每月1600元，均比原标准上涨120元。 从7月1日开始，北京将月最低工资标准从2120元调整为2200元，增加80元。

根据人社部此前发布的《关于调整最低工资标准工作的通知》，各地要充分考虑当地经济形势的快速发展和公司的现实情况，切实把握调整节奏，将最低工资标准从两年至少改为两年一次。 数据显示，河北最低工资标准执行日期为年7月，距上次调整最低工资标准已有3年，其最低工资标准有望在2019年上调。 另外，天津、福建、湖南、青海、甘肃距离上次上调时间已有两年。

记者在各地观察到最低工资标准的调整时间间隔不同。 例如，北京、上海等地，近年来每年都调整最低工资标准，但也有不少地区采用了两年或三年调整一次的方法。 例如，广西最近两次的调整时间分别是年2月和年1月。

专家认为，最低工资水平的上升，应当参考当地就业人员及其赡养人口的最低生活费、城市居民支出价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济快速发展水平、就业情况等因素。 这不应该简单地横向比较数值，应该综合看待最低工资标准的上升。 并且在调整过程中，要把握“度”，考虑低收入员工工资的涨幅，考虑公司的实际负担，重视提高最低工资标准调整的科学性。