“浙江宁波开辟“揭榜挂帅”引才模式 大胆放手采用人才”

记者招待会的现场。 林波摄

中新网宁波9月17日电(记者 林波)说:“谁有本事，谁就能突破，谁就有本事，大胆录用，放手，使广大人才在科研攻关中大显身手，发挥才能。 ”。 月17日，在中国浙江宁波人才科技周新闻发布会上，宁波市委组织部副部长、宁波市委人才办公室副主任黄荣程发布了该市创新“挂帅”制度、其核心是当地产业快速发展所需的关键核心技术项目“张出榜”。

黄荣程解释说，“揭牌第一”的引才模式聚焦于呼吁“揭牌”、痛点“揭牌”，涵盖了“揭牌”、真金白银“奖榜”四大特色。

“全市15134家科技型中小企业、2149家高新技术公司、69家产业技术研究院、39家单项优胜公司、21家研究生院征集技术诉求，全面强调诉求导向、实用导向。 ”。 黄荣程解释说，这是围绕“求布告”的“布告很帅”的引才模式的特色之一。

目前，宁波聚焦“246”要点产业快速发展和产业链加强过程中的痛点瓶颈，经宁波市内外专家、顶尖人才、智库多次论证，分为产业化示范、技术攻关、前沿探索3大类，新兴产业、新埃 围绕生物医药和高性能医疗器械等8个要点方向，面向全球发布了重大专项排行榜，项目均长期困扰着公司的快速发展。