“一季度逾50城发布人才政策 多地放宽人才落户限制”

南京市近期出台政策，进一步降低人才落户门槛。 据中原地产统计，一季度共有50多个城市出台人才引进政策，放宽落户和购房要求是“标配”。 专家表示，人才引进必须越来越与产业政策联系起来，加强人才流动的政策联系，完善劳动力资源流动的市场环境。

放宽很多人才的定居限制

据中原地产统计，3月，深圳、广州、天津、西安、苏州、上海等20多个城市出台了人才引进政策。 其中，大部分城市放宽了对学历型人才的落户限制和购房限制。

3月16日，广州市发布《关于白云区完全人才政策的通知》，在白云区连续工作一年，具备中级或以上专业技术职务，或大专及大专以上学历，或在白云区注册公司担任中高级管理职务，白云区江高、人太和、太和、广州

对此，易居研究院智库中心研究负责人表示，各地人才政策对人才定义门槛下降，将引进越来越多的人才，对后续地方住房市场也有推动作用。

完整的人才流动环境

日前发布的《中共中央国务院关于建立更完善的要素市场化配置体制的意见》指出，推进超大型、特大城市完整积分式户籍取得制度政策，探索在长三角、珠三角等城市群率先实现户籍准入年限同城化累计相互认识。 放宽除个别大城市以外的城市定居限制，尝试在常住地登记户籍制度。 建立城镇教育、就业、创业、医疗卫生等基本公共服务与常住人口的相关机制，推进公共资源在常住人口规模上的配置。

对此，中信建投战略团队首席分解师张玉龙认为，由于在常住地登记户籍，人员更容易享受移居城市的教育、医疗等重要资源，人才将前往二级中心城市生活，便于人口在区域内转移。 并且，公共资源基于常住人口规模配置的政策，医疗、教育等资源随着人口的流动而配置，表明要处理人才当期的担忧。